Director/a del Departamento de Formación y Empleo para la Cámara de Comercio de S/C de Tenerife

Puede consultar las bases de la convocatoria en la web https://www.camaratenerife.com/tablon-de-anuncios

Para ser admitidos/as en este proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

1) Nacionalidad:

a) Ser español/a.

b) Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.

c) Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

d) Las personas extranjeras extracomunitarias que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.

Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c) y d) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.

2) Edad:

Ser mayor de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.

3) Titulación:

Para optar a la plaza es imprescindible estar en posesión de la titulación académica de Licenciado/a o Grado Universitario.

En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación, a quienes hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.

4) Requisitos específicos:

• Experiencia demostrada en puesto similar, o experiencia previa similar, de al menos 3 años.
• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para entablar relaciones con los empleados y las partes interesadas a todos los niveles.
• Demostrar una sólida capacidad de gestión de proyectos, con capacidad para gestionar numerosos proyectos simultáneamente.
• Experiencia organizando actividades de formación en un entorno corporativo.
• Capacidad demostrada para diseñar e impartir programas de formación y empleo eficaces utilizando diversas metodologías.
• Demostrar dominio de los sistemas de gestión del aprendizaje y de las plataformas de e-learning.
• Conocimiento de las tendencias y tecnologías actuales en materia de aprendizaje y desarrollo, tanto tradicionales como modernos (incluidos talleres, simulaciones, e-learning y coaching), y de la empleabilidad actual.
• Capacidad para trabajar individualmente o en equipo.
• Disponibilidad para viajar en caso necesario‍

5) Incompatibilidades:

Las indicadas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

6) Requisitos específicos para personas con discapacidad:

Las personas aspirantes afectadas por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público,, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la comunidad Autónoma de Canarias.

Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación.