Administración, contabilidad y finanzas

La importancia de una buena selección en el área financiera es crítica. Un error en la definición de las competencias necesaria, en la confidencialidad del proceso o en la capacidad de análisis del puesto y de los candidatos, puede conllevar terribles consecuencias. Por ello, en Dreamteam contamos con las herramientas y los mejores colaboradores del área para una auditoría precisa del perfil.

El 15% de los CEOs han ascendido desde una posición de CIO. Los procesos de selección de éste área deben contar con esta posibilidad y analizar las opciones de desarrollo de los profesionales dentro del cronograma previsto. En Dreamteam colaboramos con nuestros clientes en la objetivización del plan, las fechas, los hitos y el seguimiento.

¿Habilidades blandas o menos blandas? Los cambios sociales acelerados desde la pandemia requieren adaptarse a las nuevas relaciones. El trabajo remoto, el paradigma vital de las nuevas generaciones, la coexistencia con las antiguas, el incremento en las regulaciones y la necesidad de control han potenciado o endurecido algunas competencias en el área financiera tal como la asertividad o la tolerancia al riesgo.

La experiencia en áreas concretas como el forecasting, el cash flow, las fusiones y las adquisiciones o la relación con el private, son requisitos a tener en cuenta en estos perfiles. Lo mismo sucede con la tecnología, las automatizaciones y la digitalización. En Dreamteam consideramos estos requisitos en la búsqueda del mejor candidato.