Responsable de Recursos Humanos para Empresa Sector Retail
Estado:
Cerrado
Cerrado
Cerrado
Publicado el
05
/
09
/
2023
Empresa:
Empresa Sector Retail
Descripción de empresa:
Formato de trabajo:
Retribución:
Ubicación:
Santa Cruz de Tenerife
Objetivo
Funciones
- Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen el crecimiento y desarrollo de la empresa.
- Supervisar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento cualificado.
- Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para fomentar el crecimiento profesional de nuestros empleados.
- Gestionar y supervisar el sistema de evaluación del desempeño, promoviendo una cultura de retroalimentación y mejora continua.
- Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- Administrar y supervisar los procesos de nómina, beneficios y compensaciones para garantizar una gestión eficiente y precisa.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo los valores y la cultura de la empresa.
- Resolver conflictos laborales y brindar orientación y apoyo en temas de recursos humanos a los empleados y gerentes.
Requisitos
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Experiencia comprobada de al menos 3 años en roles de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas en crecimiento.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en desarrollo de talento y programas de capacitación.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con empleados y gerentes.
- Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
- Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones informadas y estratégicas.
Competencias
Beneficios
- Unirse a una empresa líder en su sector.
- Estabilidad, crecimiento y plan de carrera.
- Retribución competitiva acorde a la experiencia y habilidades.
Valores de la empresa
Otros puntos importantes
Inscripción
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