Responsable de Recursos Humanos para Sector Retail

Estado:

Abierto

Publicado el

2024

Empresa:

Descripción de empresa:

Sector Retail

Formato de trabajo:

Presencial

Retribución:

Ubicación:

Tenerife Sur

Objetivo

Seleccionamos Responsable de RRHH para empresa del sector Retail en el sur de Tenerife. Buscamos un perfil generalista capaz de liderar la totalidad de las áreas del departamento de RRHH.

Funciones

Selecciona al personal de la empresa y elabora estrategias para la fidelización de sus empleados/as.
Define la política retributiva y de promoción interna de la compañía, y además, elabora y aplica una política de retribución variable de acuerdo al cumplimiento de objetivos.
Supervisa los procesos de administración de personal: nóminas, contratos, trámites, etc.
Elabora y da seguimiento al plan de formación anual.
Diseña y ejecuta las acciones de desarrollo: proceso de onboarding, evaluación del desempeño, planes de desarrollo de carrera, etc.
Apertura, gestión y cierre de expedientes disciplinarios, así como, asistencia a organismos oficiales en representación de la empresa (SEMAC, juzgados, Inspección de Trabajo, etc.).
Lidera la interlocución con el comité de empresa y comité de seguridad y salud para formalizar acuerdos.
Elabora y revisa el Plan de Igualdad y las acciones derivadas de este.
Elabora informes para gerencia y seguimiento de KPIs.
Realiza visitas a los distintos establecimientos y mantiene el contacto con los equipos de las tiendas.
Lidera, motiva y organiza el trabajo de la persona a su cargo.
Soporte al área de PRL.

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o Derecho.
Al menos 3 años de experiencia en una posición similar.
Conocimiento en materia laboral y legislación vigente así como experiencia en negociaciones colectivas y con comité de empresa.
Conocimientos avanzados de Microsoft Office 365.
Valorable formación de posgrado en Dirección de RRHH, conocimientos de employer branding y conocimientos de Power BI.
Valorable nivel medio de inglés.

Competencias

Habilidades comunicativas y relacionales.
Capacidad analítica.
Gestión de equipos.
Organización y planificación.
Resolución de conflictos.

Beneficios

Valores de la empresa

Otros puntos importantes

Inscripción

Inscripción cerrada

Si esta oferta cumple con tu perfil y tus expectativas, inscríbete y un consultor de nuestro equipo contactará contigo.

Esta oferta ya se ha cerrado y no se aceptan nuevas inscripciones. Gracias por tu interés.

Inscribirme a esta oferta